Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), meslek hastalıklarına yakalanan çalışanlar için önemli bir adım atarak yaş ve prim şartı aramadan emeklilik imkanı sunuyor. Bu yeni düzenleme, özellikle riskli işlerde çalışan ve meslek hastalığına yakalanan sigortalılar için büyük bir güvence anlamına geliyor. Peki, bu yeni uygulama tam olarak ne anlama geliyor ve kimler bu haktan yararlanabilecek?

Meslek Hastalığına Bağlı Emeklilik Nedir?

Meslek hastalığına bağlı emeklilik, yapılan işin doğası gereği ortaya çıkan ve SGK tarafından meslek hastalığı olarak kabul edilen durumlarda geçerli olan bir emeklilik türüdür. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın aktardığına göre, bu emeklilik türünde en dikkat çekici nokta, yaş, sigortalılık süresi ve prim günü şartının aranmamasıdır. Tek koşul, hastalığın SGK tarafından meslek hastalığı olarak kabul edilmesi.

Bu durum, özellikle erken yaşta meslek hastalığına yakalanan ve emeklilik için gerekli prim gün sayısını dolduramayan çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Çalışma hayatı boyunca sağlığını riske atan ve bu nedenle meslek hastalığına yakalanan bireyler, artık emeklilik hayallerine daha kolay kavuşabilecekler.

Emeklilik Şartları ve Başvuru Süreci

Bu emeklilik türünden yararlanmak isteyenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekiyor. İşte o şartlar:

• Sigortalı olmak
• Hastalığın yapılan iş sonucu ortaya çıkması
• Kurum Sağlık Kurulu tarafından hastalığın tespit edilmesi

Bu şartları sağlayan kişiler, yaş ve prim şartı aranmaksızın emekli aylığı almaya hak kazanacaklar. Başvuru süreci ve gerekli belgeler hakkında detaylı bilgiye SGK'nın resmi internet sitesinden veya ilgili birimlerinden ulaşılabilir. Başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, hastalığın meslek hastalığı olduğunu kanıtlayan belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulmasıdır.

SGK, işin niteliği gereği zamanla ve tekrarlayan eylemlerle ortaya çıkan hastalıkları meslek hastalığı olarak değerlendiriyor. Bu hastalıklar, çalışanlara emeklilik hakkı tanıdığı gibi, hastalık sonucu hayatını kaybedenlerin hak sahiplerine de maddi ve manevi tazminat davası açma imkanı sunuyor. Bu, meslek hastalığına yakalanan veya bu nedenle hayatını kaybedenlerin ailelerinin maddi ve manevi kayıplarını telafi etmelerine yardımcı olacak önemli bir hak.

Hangi Hastalıklar Meslek Hastalığı Sayılıyor?

Meslek hastalıkları genel olarak beş ana grupta toplanır:

• A Grubu: Kimyasal maddelere bağlı hastalıklar
• B Grubu: Mesleki cilt hastalıkları
• C Grubu: Pnömokonyoz ve solunum sistemi hastalıkları
• D Grubu: Meslek kaynaklı bulaşıcı hastalıklar
• E Grubu: Fiziksel etkenlere bağlı hastalıklar

Bu hastalıkların teşhisi, klinik ve laboratuvar bulgularının yanı sıra işyeri incelemesiyle de destekleniyor. Hatta bazı durumlarda, meslek hastalığına yol açan etken işten ayrıldıktan sonra ortaya çıksa bile, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu kararı ile hastalık yine de meslek hastalığı olarak kabul edilebiliyor.

Bu düzenleme, özellikle riskli işlerde çalışan ve sağlığını tehlikeye atan işçiler için büyük bir umut kaynağıdır. SGK'nın bu adımı, çalışanların sosyal güvenliğini artırma ve meslek hastalıklarına karşı daha duyarlı bir yaklaşım sergileme açısından önemli bir gelişme olarak değerlendirilebilir.