Sağlık Çalışanları Alarm Veriyor! İş Kazaları Artıyor Mu?
Sağlık-Sen'in yaptığı son araştırma, hemşire ve ebelerin iş yerinde yaşadığı kazaların nedenlerini çarpıcı bir şekilde ortaya koydu. Yaklaşık 10 bin çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen bu araştırma, iş yerindeki sosyal imkanların ve dinlenme alanlarının çalışan memnuniyetini doğrudan etkilediğini ve iş kazalarını önlemede kritik bir rol oynadığını vurguluyor. Peki, bu araştırmanın sonuçları neler gösteriyor? Sağlık çalışanlarının karşılaştığı riskler neler?
Sağlık Çalışanlarının Kabusu: İş Kazaları
Araştırmaya katılan hemşire ve ebelerin %63,5'i son bir yıl içinde ağır kaldırma, düşme, çarpma, takılma, kayma gibi nedenlere bağlı kas-iskelet sistemi yaralanmaları yaşadığını belirtiyor. Bu oran, sağlık sektöründe çalışanların ne denli büyük bir risk altında olduğunu gözler önüne seriyor. Bununla birlikte, iş kazası geçirenlerin %51,2'si iğne batması kazası yaşarken, %42,6'sı kan-vücut sıvıları bulaşmasına maruz kalmış ve %38'i kesici-delici aletlerle yaralanmış durumda.
Bu veriler, sağlık çalışanlarının sadece fiziksel değil, aynı zamanda enfeksiyon riskiyle de karşı karşıya olduğunu gösteriyor. Aşırı nöbet, uzun çalışma saatleri, ağır çalışma koşulları, iş ve aile yaşamının dengelenememesi gibi faktörler de dikkat dağınıklığına ve yorgunluğa yol açarak iş kazalarının temel nedenleri arasında yer alıyor.
Nöbetler Artıkça Risk Artıyor!
Araştırma sonuçlarına göre, hemşire ve ebelerde nöbet tutma sıklığı arttıkça iş kazası riski de doğru orantılı olarak artıyor. Haftalık 60 saat ve üzerinde çalışanların iş kazası riski, haftalık 40 saat çalışanlara göre 3 kat daha yüksek. Bu durum, uzun çalışma saatlerinin ve aşırı nöbetlerin sağlık çalışanları üzerindeki olumsuz etkilerini açıkça ortaya koyuyor.
Görev tanımı dışında çalışanlarda ise iş kazası yaşama oranının daha yüksek olduğu belirtiliyor. Bu da görevlendirmelerin doğru yapılmasının ve çalışanların kendi uzmanlık alanlarında çalışmasının önemini vurguluyor. Dengelenmiş bir iş ve aile hayatı uyumunun ise iş kazaları oranını düşürdüğü gözlemleniyor.
Sağlık-Sen'den Çözüm Önerileri
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
24 saat kesintisiz hizmet gerektiren sağlık sektöründe yetersiz istihdam ve iş yükü maalesef hemşire ve ebelerin nöbet tutma sıklığını artırıyor. Bu durum da düzensiz bir yaşamı olan yorgun hemşire ve ebelerin iş kazası yaşama olasılığını artırıyor. Uykusuzluk ve yorgunluğa bağlı dikkat dağınıklığı da iş kazalarını artıran etkenler olarak karşımıza çıkıyor. Hemşire ve ebelerin görev tanımları net olmalı ve bu tanımlara göre görevlendirme sağlanmalıdır. İstihdam oranları artırılmalıdır. Böylelikle iş yükü de azalacaktır. Bununla birlikte çalışma süreleri ve nöbet sıklığının azaltılması gerekmektedir. Aynı zamanda çalışanların iş ve aile hayatı uyumu dengesini destekleyici çalışmalar yapılmalıdır.
Sağlık-Sen, bu sorunların çözümü için istihdamın artırılması, görev tanımlarının netleştirilmesi, çalışma sürelerinin kısaltılması ve iş-aile hayatı dengesini destekleyici çalışmaların yapılması gerektiğini vurguluyor.
Sağlık çalışanlarının yaşadığı bu zorlu koşullar, sadece onların sağlığını değil, aynı zamanda hasta bakım kalitesini de olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, sağlık sektöründe çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş kazalarının önlenmesi için acil önlemler alınması büyük önem taşıyor. Aksi takdirde, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği tehlikeye girebilir ve toplum sağlığı olumsuz etkilenebilir.
