Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilen yeni kanun teklifiyle, bazı memur alımlarında 35 yaş sınırı resmen uygulanmaya başlanacak. Bu karar, özellikle genç yaşta memur olma hayali kuran birçok adayı yakından ilgilendiriyor. Peki, bu düzenleme ne anlama geliyor ve hangi memurlukları kapsıyor? İşte tüm detaylar...

35 Yaş Sınırı Hangi Memurlukları Kapsıyor?

Yeni düzenlemeye göre, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ile kurulan kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları tarafından mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle yapılacak alımlarda 35 yaş üst sınırı aranacak. Bu, özellikle uzmanlık gerektiren ve özel sınavlarla personel alımı yapan kurumlar için geçerli olacak. Örneğin:

• Denetmenlik
• Müfettişlik
• Uzman yardımcılığı gibi kadrolar

Bu kadrolara başvurmak isteyen adayların 35 yaşını aşmamış olmaları gerekecek. Ancak, her kurumun kendi özel şartları ve ilanları olabileceği için, adayların ilgili kurumların duyurularını dikkatle takip etmeleri önem taşıyor.

TRT'ye Yönelik Düzenlemeler Neler Getiriyor?

Kanun teklifi sadece yaş sınırı düzenlemesiyle sınırlı değil. Aynı zamanda Türkiye Radyo Televizyon Kurumu (TRT) ile ilgili önemli değişiklikleri de içeriyor. En çok tartışılan maddeler TRT’ye ilişkin düzenlemeleri içeren maddeler oldu. İşte TRT'de yapılan bazı önemli değişiklikler:

• Genel Müdür Maaşı: TRT Genel Müdürü'ne en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık ve sözleşme ücreti ikramiye dahil ödenecek.
• Şirket Kurma Yetkisi: Yönetim Kurulu, Kurumun amaçlarına uygun olmak şartıyla, özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabileceği gibi yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklıklar kurabilecek.
• İhale İşlemleri: Kurumun, kendisine ait şirketlerden veya ortak olduğu şirketlerden yapacağı her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işlerine ilişkin ihale işlemleri 4734 sayılı Kanun ve 4735 sayılı Kanun hükümlerine tabi olmayacak.
• Personel İstihdamı: Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilecek.

Bu düzenlemelerle TRT'nin daha bağımsız ve etkin bir şekilde faaliyet göstermesi amaçlanıyor. Ancak, bazı kesimler bu düzenlemelerin TRT'nin özerkliğini zedeleyebileceği ve kamu kaynaklarının daha serbestçe kullanılmasına yol açabileceği endişesini taşıyor.

Sonuç olarak, TBMM'de kabul edilen bu kanun teklifi, hem memur alımlarında yaş sınırını yeniden gündeme getiriyor hem de TRT'nin yapısında önemli değişikliklere yol açıyor. Özellikle memur olma hayali kuran gençlerin ve TRT çalışanlarının bu düzenlemeleri yakından takip etmeleri gerekiyor. Bu değişikliklerin kamu yönetimi ve medya sektöründe nasıl bir etki yaratacağını ise zaman gösterecek.