İstanbul Ticaret Odası'nın çarpıcı araştırması, Türkiye'deki genç işsizlik oranının OECD ülkeleri arasında en yüksek seviyede olduğunu ortaya koydu. Eğitimde de istihdamda da yer almayan gençlerin sayısı giderek artarken, bu durumun nedenleri ve sonuçları merak konusu oldu. Gençlerin şikayetleri arasında eğitim sisteminin yetersizliği, mesleki yönlendirme eksikliği, deneyim eksikliği, düşük ücretler ve güvencesiz çalışma koşulları başı çekiyor.

Gençlerin Gözünden Eğitim ve İstihdam Sorunları

Araştırmaya katılan gençler, eğitim sisteminin kendilerini yeterince desteklemediğini ve mesleki yönlendirme konusunda eksiklikler olduğunu belirtiyor. İş gücü piyasasına girişte karşılaştıkları deneyim eksikliği, düşük ücretler ve güvencesiz çalışma koşulları ise motivasyonlarını düşürüyor. Birçok genç, geleceğe dair umutsuzluk içinde olduğunu ifade ediyor.

Gençlerin dile getirdiği sorunlar şöyle sıralanıyor:

• Eğitim sisteminin yetersizliği: Eğitim müfredatının güncel ihtiyaçlara cevap vermemesi ve pratik uygulamalardan uzak olması.
• Mesleki yönlendirme eksikliği: Öğrencilerin ilgi ve yeteneklerine uygun meslek seçiminde rehberlik eksikliği.
• Deneyim eksikliği: İşverenlerin deneyimli adayları tercih etmesi nedeniyle gençlerin iş bulmakta zorlanması.
• Düşük ücretler: Gençlerin genellikle asgari ücret veya altında çalışmak zorunda kalması.
• Güvencesiz çalışma koşulları: İş sözleşmelerinin kısa süreli olması ve sosyal haklardan yoksun kalınması.

OECD Verileri Ne Söylüyor?

OECD (Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü) verilerine göre, Türkiye'de 15-29 yaş arasındaki gençlerin yaklaşık %30'u ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor. Bu oran, OECD ortalamasının oldukça üzerinde. Bu durum, Türkiye'nin geleceği açısından ciddi bir tehdit oluşturuyor. Eğitim ve istihdamdan uzak kalan gençlerin topluma entegrasyonu zorlaşırken, sosyal sorunlar da artabiliyor.

Bu yüksek oranların nedenleri arasında ekonomik faktörler, eğitim sistemindeki yapısal sorunlar ve iş gücü piyasasındaki dengesizlikler yer alıyor. Türkiye'nin genç nüfusunun potansiyelini değerlendirebilmesi için bu sorunlara çözüm bulunması gerekiyor.

Gelecek Nesiller İçin Çözüm Önerileri

Türkiye'nin genç işsizlik sorununu çözebilmesi için kapsamlı bir strateji izlemesi gerekiyor. Eğitim sisteminin güncellenmesi, mesleki eğitimin güçlendirilmesi, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun programların geliştirilmesi ve gençlerin istihdamını teşvik edecek politikaların uygulanması büyük önem taşıyor. Ayrıca, girişimciliği desteklemek ve gençlerin kendi işlerini kurmalarını kolaylaştırmak da çözümün bir parçası olabilir.

Türkiye'deki genç işsizlik oranının OECD ülkeleri arasında zirvede olması, acil önlemler alınması gerektiğini gösteriyor. Eğitim sisteminin iyileştirilmesi, mesleki yönlendirme hizmetlerinin güçlendirilmesi, istihdam teşviklerinin artırılması ve gençlerin geleceğe umutla bakabilmeleri için gerekli adımların atılması gerekiyor. Aksi takdirde, bu durum hem ekonomik hem de sosyal açıdan ciddi sonuçlar doğurabilir.